AgriWatch

HR-chef: Whistleblower-ordning og fokus på trivsel skal få Danbred tilbage på sporet

Trivselsundersøgelser, sammenholdsworkshops og bedre kommunikation skal være med til at genoprette arbejdsmiljøet i den chikaneramte genetikvirksomhed Danbred.

Foto: ARKIVFOTO

Sagen om topchefens seksuelle chikane af kvindelige kolleger har gjort ondt på avlsselskabet DanBred. Nu skal bedre kommunikation, en whistleblowerordning og øget fokus på trivsel og sammenhold bringe arbejdsmiljøet tilbage på sporet.

Det er budskabet fra Anne Hvolby Rohde, HR-chef og en del af DanBreds hårdt stækkede topledelse.

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.
Det kræver intet kreditkort.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AgriWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

Se flere jobs

Seneste nyt fra FødevareWatch