AgriWatch

HR-chef: Whistleblower-ordning og fokus på trivsel skal få Danbred tilbage på sporet

Trivselsundersøgelser, sammenholdsworkshops og bedre kommunikation skal være med til at genoprette arbejdsmiljøet i den chikaneramte genetikvirksomhed Danbred.

Foto: ARKIVFOTO

Sagen om topchefens seksuelle chikane af kvindelige kolleger har gjort ondt på avlsselskabet DanBred. Nu skal bedre kommunikation, en whistleblowerordning og øget fokus på trivsel og sammenhold bringe arbejdsmiljøet tilbage på sporet.

Det er budskabet fra Anne Hvolby Rohde, HR-chef og en del af DanBreds hårdt stækkede topledelse.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AgriWatch

Forventninger til fransk høst styrtdykker

Tørken raser videre i Frankrig, og det får forventningerne til årets majshøst til at tage et stort dyk. Forventningerne til udbyttet rammer nu det laveste niveau i mindst et årti.

Bioenergien fortsætter højt tempo hos Novozymes

Det danske enzymselskab har lagt yderligere på sin division for bioenergi i andet kvartal, hvor selskabet kan fremvise en organisk vækst på knap 20 pct. Finansdirektøren forventer, at man snart indhenter niveauet før corona.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

AgriWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Seneste nyt fra FødevareWatch