Den tyske kemikæmpe Bayer vil ændre sin driftsmodel, og det vil medføre en ”betydeligt” reduktion blandt medarbejderne.

Den nye model har fået navnet ”Dynamic Shared Ownership”, der skal implementeres globalt og reducere hierarkierne i koncernen og i sin tur lette beslutningsprocesserne. Planen er, at det også vil reducere Bayers interne bureaukrati og strømline strukturerne.

”Målet med den nye driftsmodel er at gøre virksomheden meget mere smidig og markant forbedre dens operationelle præstation,” hedder det i en pressemeddelelse fra den tyske koncern.

Bayer regner også med, at der skal fjernes en del chefstillinger på grund af manøvren.