Virksomheder kan have fået udbetalt for meget i lønkompensation
Forskellen på arbejdsdage og kalenderdage kan betyde, at virksomheder har fået for meget i lønkompensation.
AF RITZAU
Danske virksomheder kan have fået udbetalt for meget i lønkompensation, hvis de har regnet deres medarbejderes arbejdstid på en særlig måde.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
